Des outils au service de vos actions

Que ce soit à un niveau individuel, collectif ou stratégique, nos outils viennent en support des actions que vous menerez avec votre ressource la plus importante : l'Humain.

Valorisation de chaque personnalité
Meilleure adhésion à l'action
Accélération de la prise de conscience
Photo manager et son équipe

Management & Leadership

Il n'y a pas UN manager. En fonction de sa personnalité et de la composition de son équipe, le manager doit être capable de s'adapter et ainsi être vu comme un leader.

Photo réunion d'équipe

Communication interpersonnelle

Les conflits et l'inefficience sont principalement la cause d'un manque de compréhension de l'autre. En travaillant la forme, vous pourrez vous intéresser au fond

Photo cohésion d'équipe

Team-building & Cohésion d'équipe

Travaillez seul et vous irez vite, travaillez en groupe et vous irez loin. Construisez une équipe qui connait ses forces.

Photo recrutement

Recrutement & Intégration

Trouver un candidat qui répond aux critères techniques c'est bien. Trouver un candidat qui s'épanouiera dans ses missions et dans l'équipe qu'il intégrera, c'est mieux.

Photo relation client

Vente & Relation client

Le client souhaite désormais vivre une expérience unique, et c'est en le comprenant que la fonction commerciale peut adapter son discours pour être plus percutante.

Photo coaching

Développement personnel & Efficacité professionnelle

Mieux se connaitre, c'est avoir la possibilité d'être plus performant pour soi et pour son environnement.

Photo femme en stress

Et aussi...

  • Bilan de compétences
  • Choix d'Associés
  • Décrutement
  • Fusion / Acquisition
  • Gestion de conflits
  • Gestion du stress
  • GPEC

Quelques valeurs ajoutées pour l'entreprise

Identification et développement des individus à haut potentiel

Renforcer la marque employeur

Réduction du risque d'un mauvais recrutement

Meilleur engagement des collaborateurs

Développement des compétences personnelles (Soft-skills)

Réduction du Turn-over

Meilleur communication intra et inter équipes

Données objectives pour la GPEC

Réduction du stress négatif