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Chaque outil mesure précisément et uniquement une dimension de la personnalité.
L'évaluation du comportement
« Comment agissons-nous ? »
L'évaluation des facteurs de motivation
« Qu’est-ce qui motive un individu ? »
Evaluations portant sur les soft-skills
« Quelles sont les aptitudes d’un individu ? »
L'intelligence émotionnelle, le liant de la personnalité
« Comment l’individu maitrise-t-il et utilise-t-il les émotions ? »
Avant de proposer un plan d'action précis, il peut être nécessaire d'établir un diagnostic clair et objectif. TTI Success Insights vous propose 2 outils d'audit pour mesurer en amont et en aval d'une action, les performances de vos équipes.
Ces outils peuvent être utilisés indépendamment de nos outils de personnalité.
L'évaluation du stress pour mesurer la qualité de vie au travail
« Mesurer la qualité de vie au travail »
L'audit managérial pour révéler les points de vue de chacun et mesurer les écarts
« Où-en suis-je ? »